导航菜单

7月1日起,你的社保、公积金将迎来调整

女人没有穿内裤露出毛

社会保障有两个变化:一是社会保障支付基础标准降低,二是社会保障支付基础选择范围扩大。

住房公积金的变化:2019年,机构和员工的支付比例为12%;公司单位与个体员工的比例上限为12%,下限为5%。新开业企业的存款比例可在5%-12%的范围内确定。已经开立账户的单位仍按原存款比率执行,同一单位必须实行相同的存款比率。

407c2dd9eda1472bb3111deab9866cad

从7月1日起,您的社会保障将发生变化!

从7月1日起,社会保障已发生变化!一是减少社会保障支付基础标准;二是扩大社会保障支付基础选择。

从7月1日起,社会保障支付基础改为全面平均工资,这意味着应包括私营部门的平均工资,并减少支付基数。这将更准确和合理地反映被保险人员的实际平均工资水平,以便许多人能够负担社会保障费用。

45977eead9694a3892d78cd79d236e8e

雇主不向员工支付社会保险是违法的!

款是雇主和雇员必须同时履行的法定义务。因此,无论雇主采取何种措施和借口,无论雇员如何同意,只要没有为劳动者支付社会保险费,这是非法的。“

我不想支付社会保障金,让单位交换社会保障金换现金或其他给我?

“这也是一种无效的行为,因为根据法律,劳动者也有义务缴纳社会保险,他们不得放弃支付。如果劳动行政部门已经核实了这种行为,将受到行政处罚。因此,企业必须具有一定的法律风险,雇主支付社会保障是法律义务。只要您与正规单位签订劳动合同,单位必须为您支付社会保障金,当然,与社会保障一起。/p>

937e21942b364ed19bd1a164e4318003

7月,您的住房公积金也发生了变化!

从7月1日起,2019年,机构和员工的支付比例为12%;企业单位和员工的支付比例上限为12%,下限为5%。新开业企业的存款比例可在5%-12%的范围内确定。已经开立账户的单位仍按原存款比率执行,同一单位必须实行相同的存款比率。

例》等规定,单位和个人在上一年度员工平均月工资的12%范围内,分别允许实际住房公积金从个人应纳税所得中扣除。支付住房公积金的单位和个体劳动者月平均工资,不得超过上一年度劳动力市工作人员月平均工资的3倍。具体标准应当按照当地有关规定执行。

可以看出,可以在个人所得税之前扣除的住房公积金应该是实际存款金额在上一年平均月工资的12%以内,且基数不能超过月平均工资的三倍。去年当地工作人员。

192f9dbde2fe4e559d6d4645cf71ef12

2019年住房公积金存款基地

机构和公务员管理单位的参考:根据员工2018年的月平均工资收入,包括基本工资(工资和工资水平),津贴补贴(工作津贴和生活津贴)和国家,省,市政府。发布人类社会和财政部门批准的其他项目,不包括住房租金补贴;

公共机构在职员工:根据2018年员工自己的平均月工资收入,包括基本工资(岗位工资和工资水平),基本绩效工资(岗位津贴和生活津贴),奖励绩效工资,按国家,省,市政府规定,发布人民社会和财政部门批准的其他项目,不包括住房补贴;

企业和其他单位员工:存款基数根据员工2018年的月平均工资收入(总工资)确定。

49e502fcd0344d9ea608f2046452c288